인천일보 윤리위원회 규정
제 1 조(목적)
이 규정은 (주)인천일보사(이하 ‘회사’)와 전국언론노동조합 및 전국언론노동조합 인천일보지부(이하 ‘조합’)가 제정한 ‘인천일보 윤리강령’에 정한 윤리위원회(이하 위원회)의 구성과 운영에 관하여 필요한 사항을 정한다.
제 2 조(효력)
이 규정은 회사와 조합에 적용하고 단체협약과 동일한 효력을 갖는다.
제 3 조(구성 및 임기)
1. 위원회는 위원장을 포함하여 노·사 동수 대표 8명의 위원으로 구성한다.
2. 위원의 임기는 2년으로 한다. 다만, 임기 중 퇴직 또는 인사이동 등의 사유로 위원의 결원이 생긴 경우에는 지체 없이 보궐 위원을 선정하고, 보궐 위원의 임기는 전임자의 남은 임기로 한다.
제 4 조(기구)
1. 위원장은 위원회에서 선출하며 노·사가 교대로 맡는 것을 원칙으로 한다.
2. 위원장은 회의를 소집하고 회의진행을 담당한다.
3. 위원회는 실무를 전담하는 간사 1명을 둘 수 있다. 단, 노·사 협의 하에 위원장 과 간사를 일방이 맡지 않는 것을 원칙으로 한다.
제 5 조(기능)
1. 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의ㆍ의결한다.
① 윤리강령의 세부시행기준 제?개정
② 윤리강령의 세부시행방법 결정
③ 윤리강령의 유권해석
④ 윤리강령의 개정 또는 폐지
⑤ 윤리강령 위반 행위에 대한 처리
⑥ 기타 윤리강령의 시행이나 위원회의 운영에 관한 필요한 사항
2. 위원은 제1항 제5호의 사항 중 위원 본인과 관계된 사항이나, 위원이 관여하는 것이 공정한 심의ㆍ의결을 해칠 우려가 있다고 판단되는 사항에 관여하지 못한 다.
제 6 조(회의)
1. 위원회는 분기별 1회 이상 회의를 연다.
2. 위원장은 제 5 조 제1항 각 호의 사항에 관하여 심의할 사유가 발생하거나
제 7 조 제1항의 청구가 있을 때에는 회의를 소집한다.
3. 위원회의 회의는 재적위원 3분의 2 이상의 출석과 출석위원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다. 다만, 제 9 조의 사항은 재적위원 3분의 2 이상의 찬성으 로 의결한다.
4. 제 5 조 제 2 항의 위원은 해당 의원의 의결에 있어서는 전항의 재적위원으로 보지 아니한다.
제 7 조(심의청구)
1. 회사의 임직원은 제 5 조 제1항에 대하여 다음 사항을 적어 서면으로 위원회에 그 심의를 청구할 수 있다.
① 청구인의 소속 성명
② 청구의 내용
③ 기타 위의 내용을 명백히 하기 위한 사항
2. 위원회는 전항의 청구에 대한 심의ㆍ의결의 결과를 청구인에게 통지한다.
제 8 조(위반행위의 조사)
위원회가 제 5 조 제1항 제⑤호의 사항을 심의하는 때에는 필요한 경우 직접 당사자 또는 제 3자의 진술을 듣거나 회사의 관련 부서에 그 조사를 의뢰할 수 있다.
제 9 조(위반행위에 대한 처리)
제 5 조 제1항 제⑤호와 관련된 조치의 종류는 제 8 조(위반행위의 조사) 결과에 따라서 윤리강령을 위반한 정도와 고의성, 위반한 횟수 등을 검토하여 다음 각 호와 같이 한다.
1. 구두상 주의
위원회가 구두로 주의를 환기시킴
2. 위원장 경고
위원장이 구두나 서면으로 경고함
3. 위원회 경고
본인을 위원회에 불러 위원들이 배석한 자리에서 위원장이 서면과 구두로
경고함.
4. 인사위원회 징계요구
위반 행위와 조사 결과 및 소수 의견이 있을 경우 그 내용을 첨부하여 인사위 원회에 징계를 요구하며, 인사위원회는 징계결과를 윤리위원회에 통고한다.
제 10 조(재심)
위원회는 제 8 조와 관련 이의신청이 있거나, 위원회의 심의ㆍ의결에 명백한 잘못 이 있었던 것을 알게 된 때에는 재심을 하여야 한다.
제 11 조(비밀엄수)
이 규정에 의한 직무에 종사하거나 종사하였던 위원 또는 직원은 그 직무상 알게 된 비밀을 누설하거나 이 규정의 시행을 위한 목적 외에 이를 이용하여서는 안된 다.
제 12 조(기록유지)
위원회는 그 심의ㆍ의결에 관한 기록을 유지ㆍ관리하여야 한다.
제13조 (교육)
회사는 연 1회 이상 윤리위원회가 주관하는 전 임?직원을 상대로 한 윤리교육을 실시한다.
제 14 조(부칙)
이 규정은 윤리강령의 선포와 동시에 시행한다.